Ihre Hauptaufgaben

• Entwicklung und Umsetzung von Strategien für Mitarbeiter*innen- und Arbeitsbeziehungen in der EU, mit Fokus auf Deutschland und Österreich
• Fachexperte für EU-Arbeitsrecht, Betriebsräte, Tarifverträge und Arbeitsrecht
• Verhandlung und Verwaltung von Tarifverträgen sowie Zusammenarbeit mit Betriebsräten
• Beratung von Führungskräften in sensiblen Mitarbeiter*innenangelegenheiten wie Disziplinarmaßnahmen und Kündigungen
• Unterstützung bei globalen HR-Strategien und deren Anpassung an regionale Gegebenheiten
• Durchführung von Schulungen für Führungskräfte zu Best Practices im Bereich Mitarbeiter*innenbeziehungen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium in Human Resources, Arbeitsrecht oder einem verwandten Bereich
• Mindestens 7 Jahre Erfahrung in Mitarbeiter- und Arbeitsbeziehungen, besonders in Deutschland
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
• Nachweisbare Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Gewerkschaften, sowie fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts & EU Beschäftigungsvorschriften
• Ausgeprägte Verhandlungs- und Problemlösungsfähigkeiten in komplexen Arbeitsumfeldern
• Vertraulichkeit, Diskretion und starke analytische Fähigkeiten zur Risikobewertung

Wir bieten Ihnen

• Ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet in einem zukunftsträchtigen, internationalen Unternehmen
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vergütung nach Manteltarifvertrag
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge
• Gutes Betriebsklima & einen sicheren Arbeitsplatz
• Zeitausgleich bei Überstunden möglich
• Eine 39-Stunden-Woche bei Vollzeit

Zusatzinformation

Gierlichsstraße 17, 53840 Troisdorf,

Ihr Ansprechpartner

Tim Jüttner
Head of HR Euroope & EMEA